Intégration des collaborateurs
Dès votre arrivée au sein d’IFED, notre équipe veillera à votre intégration rapide en vous présentant, la société, son histoire, ses services, ses projets et ses ressources … afin de vous permette d’appréhender l’entreprise dans son ensemble.
Accompagner: gérer la carrière
IFED est une société qui veille au développement de ses collaborateurs. C’est pourquoi elle favorise la promotion et la mobilité interne (entre diverses activités et services) ainsi que la polyvalence.
Développer nos collaborateurs
Le rôle de l’IFED est prépondérant dans le développement de nos collaborateurs grâce à plusieurs outils: le coaching adapté, description de poste, les entretiens individuels d’évaluation, les formations…
Reconnaître: mesurer et récompenser la pérformance
Le management de la performance est un processus qui permet de récompenser de façon juste et honnête l’activité de nos salariés. Il se base sur des éléments factuels et souvent quantifiables qui permettent une évaluation aisée.